trditveno in dokazno breme delodajalca
Sentenca
V delovnem sporu glede denarnih zahtevkov iz naslova neizrabljenega letnega dopusta mora delodajalec, ki razpolaga z vsemi potrebnimi podatki za izračun, tožbeni zahtevek prerekati substancirano. Pavšalno zanikanje zahtevka brez predložitve lastnega izračuna ali konkretnih nasprotnih dejstev ne zadosti trditvenemu bremenu, zaradi česar delavec ni dolžan dodatno pojasnjevati ali dokazovati pravilnosti svojega obračuna. Delodajalec mora s svojo aktivnostjo v postopku omogočiti sodišču preizkus utemeljenosti zahtevka po višini (212. člen ZPP, 159. člen ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec, ki razpolaga z vsemi podatki o plačah in dopustu, ne more uspešno ugovarjati zahtevku za nadomestilo neizrabljenega dopusta zgolj s pavšalnim zanikanjem, če ne predloži lastnega izračuna.
VDSS Sodba Pdp 364/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 159. člen