trditveno in dokazno breme upnika v izvršbi na plačo

Upnik, ki uveljavlja odgovornost delodajalca za opuščeno odtegnitev plače, mora v predlogu po 134. členu ZIZ navesti dejstva, iz katerih izhaja, da terjatve ni prejel od dolžnika niti od delodajalca. S tem zadosti svojemu trditvenemu bremenu, nakar se dokazno breme glede utemeljenosti razlogov za neizvršitev sklepa prevali na delodajalca, ki razpolaga z vsemi podatki o statusu zaposlenega.