trinajsta plača
Sentenca
Trinajsta plača ali božičnica je izplačilo, katerega pravna narava in pogoji za pridobitev so primarno določeni v avtonomnih splošnih aktih delodajalca. Če ima izplačilo naravo udeležbe pri dobičku, je delavec upravičen do sorazmernega dela izplačila glede na čas zaposlitve v obdobju, v katerem je bil dobiček ustvarjen (42. člen SKPG). V kolikor pa gre za nagrado, katere merila določi delodajalec, lahko ta omeji upravičenost le na delavce, ki so v delovnem razmerju na določen presečni dan.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila pravica do trinajste plače omejena s splošnim aktom delodajalca na delavce, ki so bili zaposleni na dan, ki ga je določila uprava.
VDS sodba Pdp 1869/2001 — Višje delovno in socialno sodišče