ugodnejša ureditev v kolektivni pogodbi
Sentenca
V skladu z načelom ugodnejše ureditve (7. člen ZDR) se za delavca uporabljajo določbe kolektivne pogodbe, če so te za delavca ugodnejše od zakonskih določb. To pravilo velja tako za določanje odpovednih rokov kot za izračun odpravnine ob prenehanju delovnega razmerja. Delodajalec je dolžan upoštevati ugodnejše standarde iz kolektivne pogodbe, tudi če zakon določa le minimalne standarde.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je uporabilo določbe kolektivne pogodbe za špedicijsko, skladiščno in pomorsko agencijsko dejavnost, ker so bile za delavce ugodnejše glede trajanja odpovednega roka in višine odpravnine.
VDS sodba Pdp 161/2005 — Višje delovno in socialno sodišče