ugodnejše pravice iz delovnega razmerja
Sentenca
Pravica do ugodnejših pravic delavca, ki jih lahko določata pogodba o zaposlitvi ali kolektivna pogodba (7. člen ZDR-02), se presoja glede na zakonski standard v času veljavnosti kolektivne pogodbe. Kolektivna pogodba, ki zgolj povzema določbe pretekle zakonodaje, ne ustvarja za delavca ugodnejših pravic v primerjavi z novim zakonom, če je novi zakon pravice uredil drugače. Ugodnejše pravice morajo biti v primerjavi z veljavnim zakonom dejansko višje oziroma za delavca ugodnejše, ne zgolj formalno identične preteklim zakonskim rešitvam.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da določba panožne kolektivne pogodbe, ki je povzela določbe starega zakona, ne predstavlja ugodnejše pravice v smislu novega ZDR-02, saj je bila v času sprejetja le usklajena s takrat veljavno zakonodajo.
VDS sodba Pdp 2037/2003 — Višje delovno in socialno sodišče