ugotovitev nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja
Sentenca
Če delavec v sodnem postopku uveljavlja obstoj elementov delovnega razmerja in to razmerje med postopkom preneha, mora za uspeh zahtevka v prekluzivnem roku 30 dni od prenehanja uveljavljati tudi ugotovitev nezakonitosti prenehanja pogodbe o zaposlitvi. V nasprotnem primeru se šteje, da delovno razmerje ni prenehalo nezakonito, tožbeni zahtevek na ugotovitev nezakonitosti prenehanja pa se zavrže kot prepozen (200. člen ZDR-1, 41. člen ZDSS-1).
Iz posameznih sodb
-
Tožnica je zahtevo za ugotovitev nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja podala šele na naroku za glavno obravnavo, kar je bilo po poteku prekluzivnega roka.
VDSS sodba in sklep Pdp 674/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 116. člen ZDR-1 · 116. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 22. člen ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 4. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 54. člen ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 4 ZPP · 274. člen ZPP · 274. člen, odstavek 1