ugotovitev obstoja delovnega razmerja
Sentenca
Za ugotovitev obstoja delovnega razmerja v primeru, ko je pogodbeno razmerje med strankama že prenehalo, mora tožnik kumulativno zahtevati ugotovitev obstoja delovnega razmerja in ugotovitev nezakonitosti njegovega prenehanja. Če delavec uveljavlja obstoj delovnega razmerja za čas, ko je dejansko opravljal delo na podlagi civilnopravne pogodbe, ki je vsebovala elemente delovnega razmerja, mora sodišče presojati vsebino razmerja in ne zgolj obliko sklenjene pogodbe (4. člen ZDR, 5. člen ZDSS-1).
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
- Zakon o javnih uslužbencih (ZJU)
- Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)
- Zakon o igrah na srečo (ZIS)
- Ustavni zakon za izvedbo temeljne ustavne listine o samostojnosti in neodvisnosti Republike Slovenije (UZITUL)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je prikrivanje delovnega razmerja z uporabo civilnopravnih pogodb v novinarski dejavnosti nedopustna zloraba, ki ne more preprečiti ugotovitve delovnega razmerja.
VSRS Sodba VIII Ips 132/2018 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 18. člen -
Sodišče je poudarilo, da je pri novinarskem delu, opravljanem na podlagi avtorske pogodbe, treba presojati, ali dejansko stanje ustreza elementom delovnega razmerja, neodvisno od izražene volje delodajalca po izogibanju delovnopravnim obveznostim.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 171/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da neizpolnjevanje izobrazbenega pogoja ne sme biti razlog za zavrnitev reintegracijskega zahtevka ali priznanja delovnega razmerja.
VSRS Sklep VIII Ips 343/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je v primeru ugotovitve, da je dejansko šlo za delovno razmerje, vsaka predhodna odpoved civilnopravne pogodbe pravno brezpredmetna, saj se šteje, da delovno razmerje obstaja neprekinjeno.
VSRS Sodba VIII Ips 77/2018 — Vrhovno sodišče
-
Tožnik ni uspel z zahtevkom za ugotovitev delovnega razmerja za obdobje po prekinitvi, ker za to obdobje ni postavil posebnega zahtevka in ni dokazal obstoja elementov delovnega razmerja v novem pogodbenem razmerju.
VSRS Sodba VIII Ips 165/2016 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDSS · 4. člen -
Sodišče je odstopilo od dotedanje sodne prakse, ki je zahtevala kumulativno uveljavljanje zahtevka za ugotovitev nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja.
VSRS sklep VIII Ips 258/2015 — Vrhovno sodišče
-
Tožnica je zahtevala ugotovitev delovnega razmerja za obdobje, v katerem je opravljala dela na podlagi podjemnih pogodb, ki so po vsebini ustrezala sistemiziranemu delovnemu mestu administratorja.
Sodba VIII Ips 45/2014 — Vrhovno sodišče
-
Tožnica ni uspela z zahtevkom za plačilo plače, ker za vtoževano obdobje ni bilo ugotovljeno delovno razmerje, hkrati pa ni pravočasno uveljavljala ugotovitvenega zahtevka.
VDSS sodba Pdp 1007/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožniki niso bili upravičeni do višjega plačnega razreda, ker niso postavili zahtevka za ugotovitev obstoja delovnega razmerja za obdobje, ko so delali kot s.p.
VDSS sodba Pdp 1090/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je priznalo obstoj delovnega razmerja v primeru prestopa pripadnika JLA v Teritorialno obrambo, čeprav tožnik ni podpisal formalne pristopne izjave.
VDS sodba Pdp 1045/2006 — Višje delovno in socialno sodišče