ugotovitvena tožba v delovnem sporu

Sentenca

Ugotovitvena tožba je dopustna, kadar ima tožeča stranka pravno korist od ugotovitve obstoja ali neobstoja pravnega razmerja, preden zapade dajatveni zahtevek iz tega razmerja (181. člen ZPP). V sporih o nezakonitem prenehanju delovnega razmerja je ugotovitveni zahtevek procesna predpostavka za kasnejše uveljavljanje dajatvenih zahtevkov, kot so plačilo pogodbene kazni ali odškodnine, zato bi bila tožba na plačilo pogodbene kazni pred pravnomočno ugotovitvijo nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja zavržena kot preuranjena.

Iz posameznih sodb

Viri