ugotovitveni sklep o prenehanju delovnega razmerja
Sentenca
Sklep delodajalca o prenehanju delovnega razmerja, ki je izdan na podlagi predhodne izjave volje delavca, ima ugotovitveni značaj. Tak sklep zgolj formalizira posledico, ki je nastala z delavčevo izjavo, zato je sodna presoja zakonitosti takšnega sklepa omejena na preverjanje obstoja izjave in postopkovnih pogojev za njegovo izdajo, ne more pa posegati v veljavnost same izjave volje, če ta ni bila pravočasno izpodbijana.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je izpostavilo, da je za sodno varstvo zoper takšen sklep nujno, da delavec predhodno izčrpa pravna sredstva (ugovor) pri delodajalcu, če to določa zakon.
Sklep VIII Ips 67/2000 — Vrhovno sodišče