upokojitev pod ugodnejšimi pogoji
Sentenca
Pravica do upokojitve pod ugodnejšimi pogoji po ZPPPAI je vezana na kumulativno izpolnjevanje zakonsko določenih pogojev glede starosti, pokojninske dobe in trajanja neposrednega dela v azbestni proizvodnji (7. člen ZPPPAI) ter pogojev glede prenehanja delovnega razmerja zaradi prestrukturiranja ali ukinitve delovnega mesta (8. člen ZPPPAI). Neizpolnjevanje katerega koli od kumulativno predpisanih pogojev izključuje upravičenost do uveljavljanja te pravice, ne glede na izpolnjevanje drugih pogojev.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek, ker tožnici delovno razmerje pri delodajalcu dejansko ni prenehalo, kljub navedbam o statusu presežne delavke.
Sodba VIII Ips 182/2007 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru tožnica ni izpolnila pogoja prenehanja delovnega razmerja pri delodajalcu, kar je zadosten razlog za zavrnitev zahtevka za upokojitev pod ugodnejšimi pogoji.
Sodba VIII Ips 321/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je neizpolnjevanje enega od kumulativnih pogojev (v tem primeru obstoj delovnega razmerja) zadosten razlog za zavrnitev zahtevka za upokojitev.
Sodba VIII Ips 414/2006 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru tožnik ni izpolnjeval pogoja prenehanja delovnega razmerja, saj je bil v času odločanja še vedno zaposlen, kar je neposredno izključilo upravičenost do ugodnejše upokojitve.
Sodba VIII Ips 388/2006 — Vrhovno sodišče
-
Tožnica ni bila upravičena do upokojitve pod ugodnejšimi pogoji, ker ni izpolnjevala pogojev iz 7. člena ZPPPAI, poleg tega pa je bila v času odločanja še vedno v delovnem razmerju, kar je v nasprotju s pogojem prenehanja delovnega razmerja iz 8. člena ZPPPAI.
Sodba VIII Ips 299/2006 — Vrhovno sodišče
-
V tej sodbi je bilo presojano, ali tožnik izpolnjuje kumulativne pogoje za upokojitev, vključno z zahtevano pokojninsko dobo in trajanjem dela v azbestni proizvodnji, ob prenehanju delovnega razmerja zaradi stečajnega postopka.
Sodba VIII Ips 5/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razjasnilo, da prenehanje delovnega razmerja zaradi začetka stečajnega postopka delodajalca izpolnjuje zakonski pogoj prenehanja zaradi operativnih razlogov za namene uveljavljanja pravic iz ZPPPAI.
Sodba VIII Ips 44/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razlagalo pojem 'operativnih razlogov' iz 8. člena ZPPPAI tako, da vključuje tudi prenehanje delovnega razmerja zaradi začetka stečajnega postopka.
Sodba VIII Ips 363/2005 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da Zakon o vojnih veteranih ni omogočal upokojevanja pod ugodnejšimi pogoji, saj v njem niso bili določeni pogoji za pridobitev pokojnine.
VDSS sodba Psp 200/2002 — Višje delovno in socialno sodišče