uporaba kolektivne pogodbe
Sentenca
Za določitev merodajne kolektivne pogodbe pri delodajalcu je odločilna narava njegove pretežne dejavnosti. Če delodajalec opravlja dejavnost, ki po svoji vsebini ustreza področju, urejenemu z določeno panožno kolektivno pogodbo, se za delovna razmerja pri tem delodajalcu uporablja ta kolektivna pogodba, ne glede na morebitno formalno razvrstitev v drugo dejavnost ali uporabo splošne kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da se za delodajalca, čigar pretežna dejavnost spada v okvir kovinske in elektroindustrije, uporablja ustrezna branžna kolektivna pogodba, čeprav je delodajalec formalno opravljal raziskovalno dejavnost.
VDSS sodba Pdp 226/2002 — Višje delovno in socialno sodišče