uporaba kolektivne pogodbe v javnem sektorju
Sentenca
Pravice in obveznosti javnih uslužbencev se določajo s predpisi delovnega prava in kolektivnimi pogodbami. Če kolektivna pogodba za javne uslužbence določa ugodnejše pogoje dela od tistih, ki jih predvideva zakon, se morajo uporabiti določbe kolektivne pogodbe, saj predstojnik ne sme sprejeti odločitve, ki bi uslužbencu zagotavljala manj ugodne pogoje dela, kot so določeni v teh aktih (92. člen ZJU).
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila določba 24. člena Kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti (KPND) glede omejitev premestitve v drug kraj ugodnejša od kriterijev v 149. členu ZJU, zato je prevladala pri presoji zakonitosti premestitve.
Sodba VIII Ips 97/2008 — Vrhovno sodišče