upoštevanje bonitete pri ugotavljanju materialnega položaja
Sentenca
Boniteta, ki jo delojemalec prejme od delodajalca, se pri ugotavljanju materialnega položaja osebe za namene uveljavljanja pravic iz javnih sredstev, vključno z oprostitvijo plačila institucionalnega varstva, obravnava kot obdavčljiv dohodek iz delovnega razmerja. Ker boniteta predstavlja dohodek, povezan z zaposlitvijo, se pri ugotavljanju dohodka upošteva v svoji bruto vrednosti, ne glede na to, da je prejeta v naravi in ne v denarni obliki (12. člen ZUPJS, 36. in 37. člen ZDoh-2).
- Zakon o dohodnini (ZDoh-2)
- Zakon o socialnem varstvu (ZSV)
- Zakon o uveljavljanju pravic iz javnih sredstev (ZUPJS)
- Uredba o merilih za določanje oprostitev pri plačilih socialno varstvenih storitev (Uredba o merilih za določanje op…)
- Pravilnik o načinu upoštevanja dohodkov pri ugotavljanju upravičenosti do pravic iz javnih sredstev (Pravilnik o načinu upoštevanja d…)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da se boniteta v naravi pri izračunu višine oprostitve plačila institucionalnega varstva upošteva enako kot ostali obdavčeni dohodki iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba Psp 19/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Pravilnik o načinu upoštevanja d… · 2. člen Uredba o merilih za določanje op… · 18. člen Uredba o merilih za določanje op… · 18. člen, odstavek 1 ZDoh-2 · 18. člen ZDoh-2 · 36. člen ZDoh-2 · 36. člen, odstavek 1 ZDoh-2 · 37. člen ZDoh-2 · 39. člen ZSV · 100. člen ZSV · 100. člen, odstavek 1 ZUPJS · 12. člen ZUPJS · 12. člen, odstavek 1 ZUPJS · 12. člen, odstavek 1, točka 1