ureditvena začasna odredba v delovnem sporu
Sentenca
Ureditvena začasna odredba se izda za preprečitev uporabe sile ali nastanek težko nadomestljive škode, pri čemer mora predlagatelj verjetno izkazati obstoj terjatve in nujnost ukrepa (43. člen ZDSS-1, 272. člen ZIZ). Sodišče z njo ne sme posegati v pristojnosti organov upravljanja, kot je imenovanje ali razrešitev poslovodnih oseb, če bi tak poseg pomenil nedopustno vmešavanje v avtonomijo delodajalca. Pavšalne navedbe o samovoljnosti ravnanja nasprotne stranke brez konkretizacije dejstev, ki bi utemeljevala nevarnost nasilja ali uporabe sile, ne zadostujejo za izdajo začasne odredbe.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo predlog za zadržanje učinkovanja razrešitve direktorja in prepoved imenovanja novega, ker bi to pomenilo nedopusten poseg v pristojnost sveta zavoda, tožnik pa je samovoljnost toženke utemeljeval le pavšalno.
VDSS Sklep Pdp 250/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDSS-1 · 43. člen ZDSS-1 · 43. člen, odstavek 4 ZIZ · 270. člen ZIZ · 270. člen, odstavek 1 ZIZ · 270. člen, odstavek 2 ZIZ · 272. člen ZIZ · 272. člen, odstavek 1 ZIZ · 272. člen, odstavek 1, točka 2 ZIZ · 272. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14