uskladitev plač
Sentenca
Uskladitev plač z rastjo cen življenjskih potrebščin je obveznost delodajalca, če je takšna dolžnost določena s kolektivno pogodbo, splošnim aktom delodajalca ali pogodbo o zaposlitvi. Obseg in pogostost uskladitve sta vezana na določbe zavezujočega akta; v primeru nedoločnosti frekvence usklajevanja se slednja presoja v skladu z načelom vestnosti in poštenja ter ustaljeno prakso delodajalca. Če akt določa uskladitev z določenim časovnim intervalom, mora delodajalec zagotoviti prilagoditev plače skladno z navedeno dinamiko (42. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila delodajalka na podlagi internega pravilnika dolžna plače uskladiti najmanj enkrat letno, zato so bili zahtevki za obdobja, v katerih je bila uskladitev izvedena, neutemeljeni.
VDSS sodba Pdp 546/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 42. člen