usklajevanje plač
Sentenca
V obdobju, ko določen način usklajevanja plač ni več zakonsko reguliran zaradi prenehanja veljavnosti predpisa, se izhodiščne plače usklajujejo na način, kot je opredeljen v veljavnih kolektivnih pogodbah. Zakonska ureditev usklajevanja plač praviloma določa minimum pravic, zato kolektivne pogodbe lahko določijo ugodnejše pogoje za delavce, če to ni v izrecnem nasprotju s kogentnimi določbami zakona.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da se morajo plače, ki so višje od izhodiščnih, usklajevati enako kot izhodiščne plače, če tako določa tarifna priloga aneksa h kolektivni pogodbi.
VDSS sodba Pdp 873/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo usklajevanje plač v vmesnem obdobju med prenehanjem veljavnosti zakona o usklajevanju in začetkom uporabe novega zakona, kjer je bila primarna pravna podlaga kolektivna pogodba.
VDS sodba Pdp 2201/2001 — Višje delovno in socialno sodišče