ustavitev izvršbe zaradi prenehanja delovnega razmerja
Sentenca
Sodišče ne sme ustaviti izvršbe na dolžnikovo plačo zgolj zaradi prenehanja delovnega razmerja, če predhodno ni izvedlo postopka obveščanja upnika. Upnik mora biti po prejemu obvestila o prenehanju delovnega razmerja s strani prejšnjega delodajalca s strani sodišča pozvan, da sporoči podatke o novem delodajalcu. Šele če upnik po tem pozivu ne sporoči podatkov o novem delodajalcu, so izpolnjeni pogoji za ustavitev izvršbe v skladu s procesnimi pravili o dolžnosti sodelovanja upnika (133. člen ZIZ).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je napačno ustavilo izvršbo, ker upnika ni pozvalo k sporočitvi podatkov o novem delodajalcu, potem ko je prejelo obvestilo o prenehanju delovnega razmerja dolžnika.
VSC sklep I Ip 452/2009 — Višje sodišče v Celju