ustni dogovor o plačilu
Sentenca
Čeprav mora biti pogodba o zaposlitvi sklenjena v pisni obliki, dokazno pravo dopušča ugotovitev obstoja ustnega dogovora o plačilu, ki odstopa od pisne pogodbe, če je s strani sodišča v okviru proste dokazne ocene izkazano, da je bil takšen dogovor med strankama dejansko sklenjen in realiziran. Delodajalec je dolžan izplačati plačo v skladu z dejansko dogovorjenimi pogoji, pri čemer mora biti plačilo za delo vselej v denarni obliki in skladno z zakonskim minimumom (126. člen ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v konkretnem primeru na podlagi dokazne ocene ugotovilo, da so bili šoferji dejansko plačani po drugačnem sistemu, kot je bil zapisan v njihovih pisnih pogodbah o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 108/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 126. člen