ustrezna ponudba pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Ponudba nove pogodbe o zaposlitvi, ki jo delodajalec poda poslovodni osebi po prenehanju mandata, mora biti ustrezna, kar pomeni, da mora vključevati vse predhodno dogovorjene pravice, vključno z višino plače iz aneksov k prvotni pogodbi. Če delodajalec pri ponudbi ne upošteva veljavnih dogovorov, ponudba ni ustrezna, zavrnitev podpisa take pogodbe pa ne more biti zakonit razlog za prekinitev delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Neupoštevanje dogovorjene plače iz aneksa pri ponudbi nove pogodbe po prenehanju mandata pomeni, da ponudba ni ustrezna.
VDSS Sodba Pdp 1000/2018 — Višje delovno in socialno sodišče