ustrezna zaposlitev
Sentenca
Za ustrezno zaposlitev v smislu odpovedi pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove se šteje le tista zaposlitev, za katero se zahteva enaka stopnja strokovne izobrazbe, kot se je zahtevala za opravljanje dela po prejšnji pogodbi o zaposlitvi. Če ponujena nova pogodba predvideva nižjo stopnjo strokovne izobrazbe, se takšna ponudba šteje za neustrezno, kar delavcu ob zavrnitvi ponudbe daje pravico do odpravnine (90. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da ponujena zaposlitev z drugačnim delovnim časom (vikendi, turnusi) in nižjo plačo ne pomeni neustrezne zaposlitve, če sta obe delovni mesti za nedoločen čas in s polnim delovnim časom.
VDSS Sodba Pdp 584/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bilo sporno, ali je bila tožnici ponujena ustrezna zaposlitev na prostem delovnem mestu projektanta I.
VDSS sklep Pdp 294/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ponudba delovnega mesta, kjer je bila zahtevana stopnja izobrazbe bistveno nižja od prejšnje (V. stopnja namesto VII. stopnje), ne predstavlja ustrezne zaposlitve v smislu 90. člena ZDR.
VDSS sklep Pdp 1115/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da ponudba zaposlitve za določen čas ne predstavlja ustrezne zaposlitve za delavca, ki je imel sklenjeno pogodbo za nedoločen čas.
VDSS sodba Pdp 608/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Ponudba nove zaposlitve za delovno mesto z nižjo stopnjo strokovne izobrazbe (VI. stopnja namesto VII. stopnje) je bila ocenjena kot neustrezna.
VDSS sodba Pdp 985/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila ponudba za delovno mesto z zahtevano VI. stopnjo izobrazbe neustrezna, ker se je za prejšnje delovno mesto zahtevala VII. stopnja strokovne izobrazbe.
VDSS sodba Pdp 984/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila ponudba za delo s polovičnim delovnim časom ocenjena kot neustrezna zamenjava za prejšnjo pogodbo o polnem delovnem času.
Sodba VIII Ips 63/2011 — Vrhovno sodišče
-
Tožnik je izgubil pravico do nadomestila, ker je zavrnil ponudbo za delovno mesto z enako stopnjo izobrazbe in enakim delovnim časom, kar je bilo ocenjeno kot ustrezna zaposlitev.
VDSS sodba Psp 162/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je izpostavilo, da je treba pri presoji ustreznosti dela upoštevati realno dosegljivost kraja dela z javnim prevozom, pri čemer pot, ki traja več kot eno uro v eno smer, praviloma ne ustreza kriterijem primernosti.
VDS sklep Psp 359/2006 — Višje delovno in socialno sodišče