ustrezna zaposlitev pri drugem delodajalcu
Sentenca
Pri presoji ustreznosti nove zaposlitve, ki jo delodajalec ponudi delavcu v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga (91. člen ZDR-1), je ključno merilo dostopnost kraja opravljanja dela. Zaposlitev se šteje za neustrezno, če čas vožnje do kraja opravljanja dela z javnim prevoznim sredstvom v obe smeri presega tri ure dnevno (peti odstavek 91. člena ZDR-1). Pri tej presoji niso odločilni način prevoza, možnost uporabe osebnega vozila ali način povračila stroškov prevoza, temveč objektivna možnost dostopa z javnim prevozom v sprejemljivih časovnih okvirjih.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da ponujena zaposlitev ni ustrezna, ker je kraj opravljanja dela oddaljen več kot tri ure vožnje v obe smeri z javnim prevoznim sredstvom.
VDSS Sodba in sklep Pdp 485/2023 — Višje delovno in socialno sodišče