ustrezna zaposlitev pri odpovedi
Sentenca
Ustreznost novega delovnega mesta pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe (90. člen ZDR) se presoja na podlagi zahtev delovnega mesta, določenih v aktu o sistemizaciji delovnih mest. Pri presoji ustreznosti zaposlitve ni odločilna primerjava višine plače med starim in novim delovnim mestom, temveč skladnost zahtevane strokovne izobrazbe, znanj in sposobnosti z delavčevimi kvalifikacijami.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da delovno mesto projektant I za tožnico ni ustrezno, ker zahteva tehnično smer izobrazbe, ki je tožnica nima, čeprav je stopnja izobrazbe enaka kot pri njenem prejšnjem delovnem mestu.
VDSS sodba Ppd 377/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more utemeljiti neustreznosti ponujene zaposlitve zgolj s sklicevanjem na dodatna specifična znanja in veščine, če sta vrsta in stopnja izobrazbe ustrezni.
VDSS sodba in sklep Pdp 393/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila ponujena zaposlitev neustrezna, ker je zahtevala nižjo stopnjo strokovne izobrazbe, kot jo je imel delavec za opravljanje dela po prejšnji pogodbi.
VDSS sodba Pdp 1539/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da znižanje plače ob prehodu na novo delovno mesto ne pomeni nujno, da zaposlitev ni ustrezna, če so izpolnjeni sistemski pogoji za zasedbo novega delovnega mesta.
Sodba VIII Ips 237/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ukinitev delovnega mesta vodje konstrukcije predstavlja utemeljen poslovni razlog, vendar je odpoved nezakonita, ker delodajalec delavcu ni ponudil drugega ustreznega prostega delovnega mesta, za katero je izpolnjeval pogoje izobrazbe.
VDSS sodba in sklep Pdp 518/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da okoliščina, da je bila tožniku ponujena nižja plača, kot jo je prejemal delavec pred njim, ne pomeni, da zaposlitev ni ustrezna, če so sicer izpolnjeni pogoji glede zahtevane strokovne izobrazbe.
Sodba VIII Ips 336/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila ponujena zaposlitev ustrezna, čeprav je tožnica navajala preobremenjenost in opravljanje enostavnejših del, saj je bila zahtevana stopnja izobrazbe enaka kot na prejšnjem delovnem mestu.
Sodba VIII Ips 422/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec v primeru odpovedi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti ni dolžan ponuditi neustrezne zaposlitve.
VDS sklep Pdp 1884/2004 — Višje delovno in socialno sodišče