ustrezna zaposlitev pri odpovedi s ponudbo nove pogodbe
Sentenca
Pri presoji ustreznosti nove zaposlitve, ki jo delodajalec ponudi delavcu ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi, je odločilna vrsta in stopnja izobrazbe, ki se je zahtevala za opravljanje dela na prejšnjem delovnem mestu. Sodišče ne presoja delavčevih dejanskih sposobnosti ali njegove dejanske stopnje izobrazbe, temveč primerja zahtevnost prejšnjega in novega delovnega mesta v okviru sistemskih zahtev delodajalca.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavzelo stališče, da zgolj bistvena razlika v višini plače med odpovedano in novo ponujeno pogodbo o zaposlitvi ne zadostuje za ugotovitev, da ponujena zaposlitev ni ustrezna.
VDSS Sodba Pdp 516/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Nova pogodba o zaposlitvi za delovno mesto skladiščnika ni bila ustrezna, ker je poleg zahtevane IV. stopnje izobrazbe vključevala tudi dela, ki so zahtevala nižjo (I. in II.) stopnjo izobrazbe.
VDSS sodba Pdp 90/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je zaposlitev ustrezna, če čas vožnje z lastnim prevozom ne presega treh ur v obe smeri in delodajalec krije stroške prevoza, četudi javni ali organizirani prevoz nista na voljo.
Sodba VIII Ips 19/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da ponudba delovnega mesta z nižjo stopnjo strokovne izobrazbe (IV. stopnja) od tiste, ki se je zahtevala za prejšnje delovno mesto (V. stopnja), ne predstavlja ustrezne zaposlitve.
VDS sodba Pdp 413/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Vključitev poskusnega dela v novo ponujeno pogodbo o zaposlitvi avtomatično izključuje značaj ustreznosti dela.
VDS sodba Pdp 620/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR · 204. člen ZDR · 204. člen, odstavek 3 ZDR · 204. člen, odstavek 4 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3 -
Sodišče je poudarilo, da je za presojo ustreznosti ponudbe bistvena zahtevana stopnja izobrazbe po pogodbi, ne pa delavčeve osebne zmožnosti ali sposobnosti.
VDSS sklep Pdp 2002/2003 — Višje delovno in socialno sodišče