ustrezna zaposlitev za delovnega invalida
Sentenca
Ustrezna zaposlitev, ki jo mora delodajalec ponuditi delovnemu invalidu v postopku odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, je delovno mesto, ki ustreza invalidovi strokovni izobrazbi, usposobljenosti in preostali delovni zmožnosti (40. člen ZZRZI, 91. člen ZDR-1). Pri presoji ustreznosti delovnega mesta mora sodišče upoštevati enako vrsto in raven izobrazbe, kot se je zahtevala za opravljanje dela po prejšnji pogodbi, ter mnenje invalidske komisije o preostali delovni zmožnosti.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče mora ustreznost ponujene zaposlitve za delovnega invalida presojati po merilih iz 91. člena ZDR-1, ne zgolj po dejanski izobrazbi delavca.
VDSS Sklep Pdp 118/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 116. člen ZDR-1 · 116. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 5 ZPIZ-1 · 101. člen ZPIZ-1 · 101. člen, odstavek 1 ZPIZ-1 · 101. člen, odstavek 4 ZPIZ-1 · 101. člen, odstavek 5 ZPIZ-2 · 429. člen ZPIZ-2 · 429. člen, odstavek 3 ZZRZI · 40. člen ZZRZI · 40. člen, odstavek 1