ustrezno delo pri odpovedi
Sentenca
Pri presoji ustreznosti dela, ki ga delodajalec ponudi delavcu v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, je odločilna zahtevana vrsta ali stopnja strokovne izobrazbe za prejšnje delovno mesto, ne pa dejanska izobrazba, ki jo ima delavec (90. člen ZDR). Če delodajalec ponudi delo, za katerega se zahteva nižja stopnja izobrazbe od tiste, ki je bila določena za prejšnje delovno mesto, se takšna ponudba šteje za neustrezno.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da delovno mesto natakarice (IV. stopnja) ni ustrezno delo za delavko, ki je zasedala delovno mesto tajnice (VI. stopnja), čeprav je imela delavka dejansko le IV. stopnjo izobrazbe.
VDS sodba Pdp 480/2005 — Višje delovno in socialno sodišče