ustrezno delo pri spremembi delodajalca
Sentenca
Pri prehodu delavca k drugemu delodajalcu se kot ustrezno delo šteje zaposlitev, ki ustreza delavčevi strokovni izobrazbi, znanju in zmožnostim, pridobljenim v okviru njegove poklicne kvalifikacije. Zgolj formalna uvrstitev delovnega mesta v isti tarifni razred ne zadošča za presojo ustreznosti, če vsebina delovnih nalog objektivno ne odgovarja delavčevi dejanski strokovni usposobljenosti (100. člen ZDR-1990).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da delovno mesto čistilca ni ustrezno delo za kvalificiranega mizarja z dodatnimi usposobitvami, ne glede na formalno uvrstitev v isti tarifni razred.
Sodba VIII Ips 313/2005 — Vrhovno sodišče