ustrezno drugo delo invalida
Sentenca
Ustrezno drugo delo za delavca invalida je vsako organizirano delo, ki ga delavec glede na svojo preostalo delazmožnost lahko opravlja. Pri presoji ustreznosti je primarni kriterij zdravstveno stanje oziroma preostala delazmožnost, medtem ko strokovna zahtevnost delovnega mesta predstavlja sekundarni kriterij. Prerazporeditev invalida na delovno mesto z nižjo stopnjo zahtevane strokovne izobrazbe od tiste, ki jo je imel delavec na prejšnjem delovnem mestu, ni nezakonita, če delo ustreza njegovi preostali delazmožnosti (116. člen ZPIZ).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila razporeditev invalida III. kategorije na delovno mesto gradbenega delavca zakonita, čeprav je to delovno mesto zahtevalo nižjo stopnjo strokovne izobrazbe od njegovega prejšnjega delovnega mesta strojnika.
VDS sodba Pdp 763/97 — Višje delovno in socialno sodišče