uveljavljanje denarnih terjatev iz delovnega razmerja
Sentenca
Za uspešno uveljavljanje denarnih terjatev, ki temeljijo na obstoju delovnega razmerja, mora delavec v zakonsko določenem roku (30 dni od poteka roka za izpolnitev obveznosti pri delodajalcu) postaviti tožbeni zahtevek za ugotovitev obstoja delovnega razmerja. Obstoj delovnega razmerja se v delovnih sporih ne more ugotavljati zgolj kot predhodno vprašanje po 13. členu ZPP, saj bi to pomenilo nedopustno obid prekluzivnih rokov za sodno varstvo (204. člen ZDR oziroma 200. člen ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo denarne zahtevke, ker tožnica ni pravočasno uveljavljala ugotovitve obstoja delovnega razmerja, temveč je zahtevala le plačilo terjatev, s čimer je poskušala obiti prekluzivne roke za sodno varstvo.
VDSS sodba in sklep Pdp 955/2015 — Višje delovno in socialno sodišče