uveljavljanje pravic delavcev pri insolventnosti
Sentenca
Zahteva za uveljavljanje pravic delavcev v primeru insolventnosti delodajalca (npr. izplačilo plač, odpravnine ali nadomestil) mora biti vložena pri pristojnem organu najkasneje v 90 dneh od datuma prenehanja delovnega razmerja (24. člen ZJSRS). Zamuda tega prekluzivnega roka ima za posledico izgubo pravice do uveljavitve zahtevkov iz jamstvenega sklada, ne glede na utemeljenost terjatve same po sebi.
Iz posameznih sodb
-
Tožnica je z zahtevkom za plačilo terjatev iz jamstvenega sklada zamudila 90-dnevni rok, ki je začel teči z dnem izbrisa delodajalca iz sodnega registra, zaradi česar je bil zahtevek zavrnjen kot prepozen.
VDSS sodba Pdp 530/2013 — Višje delovno in socialno sodišče