uveljavljanje varstva pravic pri delodajalcu
Sentenca
Varstvo pravic pri delodajalcu je obvezna predhodna procesna stopnja, v kateri delavec uveljavlja svoje zahtevke iz delovnega razmerja pred pristojnimi organi delodajalca. Za pravočasnost zahteve je odločilen rok, določen v zakonu, ki začne teči od trenutka, ko je delavec izvedel za kršitev pravice ali ko mu je bila vročena odločitev o prenehanju delovnega razmerja (80. člen ZTPDR). Zamuda tega roka pomeni izgubo pravice do sodnega varstva, saj je izčrpanje notranjega postopka procesna predpostavka za dopustnost tožbe.
Iz posameznih sodb
-
V obravnavanem primeru je bila zahteva za varstvo pravic vložena pravočasno, saj je bila podana v zakonskem roku po prenehanju delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 316/2007 — Vrhovno sodišče