uvrstitev javnega uslužbenca v plačni razred
Sentenca
Ob sklenitvi nove pogodbe o zaposlitvi po prekinitvi delovnega razmerja se javni uslužbenec uvrsti v plačni razred na podlagi splošnih pravil o določitvi plače ob zaposlitvi (19. člen ZSPJS). Predhodno doseženo napredovanje v plačne razrede pri prejšnji zaposlitvi se v primeru prekinitve delovnega razmerja ne prenaša in se pri uvrstitvi v plačni razred nove pogodbe ne upošteva, razen če zakon v posebnih primerih premestitve določa drugače.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da tožnici, ki nima zahtevane stopnje izobrazbe in ji naziv višjega svetovalca ni bil nikoli podeljen, tega naziva in pripadajoče plače ni mogoče priznati zgolj na podlagi prevedbe delovnega mesta v višji tarifni razred.
VDSS Sodba Pdp 798/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da prekinitev delovnega razmerja v javnem sektorju pomeni, da se predhodne zaposlitve in napredovalna obdobja ob ponovni zaposlitvi ne vštevajo v nov status, razen če soglasodajalec izjemoma odobri višji plačni razred.
VSRS Sodba VIII Ips 95/2019 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zaradi prekinitve statusa javnega uslužbenca pred sklenitvijo nove pogodbe o zaposlitvi tožnik ni mogel uveljavljati napredovalnega obdobja iz preteklih zaposlitev.
VDSS Sodba Pdp 1025/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da prekinitev delovnega razmerja pomeni sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi, pri kateri se predhodno pridobljeni plačni razredi iz prejšnje zaposlitve ne upoštevajo.
VDSS Sodba Pdp 727/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bilo treba plačo logopeda delno uvrstiti v plačno skupino E (zdravstvo) in delno v plačno podskupino D (vzgoja in izobraževanje), glede na to, kje in kakšno delo je tožnica dejansko opravljala.
VDSS sklep in sodba Pdp 354/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da javnemu uslužbencu ne pripada plača za delovno mesto z višjo zahtevano izobrazbo, če sam te stopnje izobrazbe nima in opravlja naloge na delovnem mestu, ki ustreza njegovi dejanski stopnji izobrazbe.
VDSS sodba Pdp 248/2011 — Višje delovno in socialno sodišče