v izvršbi na plačo
Sentenca
V izvršilnem postopku zoper dolžnikovega delodajalca mora upnik podati zadostne trditve o dolžnikovi obveznosti in kršitvi delodajalca pri izvajanju sklepa o izvršbi. Kadar delodajalec ne sodeluje ali predloži očitno neresnične podatke o dolžnikovi plači, se trditveno breme upnika šteje za izpolnjeno, če ta na podlagi razpoložljivih dejstev utemelji obstoj dolžnikove obveznosti in izogibanje plačilu (41. in 134. člen ZIZ).
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila trditvena podlaga upnice utemeljena z navedbami o dolžnikovem delu na črno in zlorabi položaja, saj je dolžnik kot edini družbenik samostojno določal svojo plačo v višini, ki je onemogočala rubljivost.
VSK Sklep I Ip 156/2023 — Višje sodišče v Kopru