varstvo delavca pred prenehanjem delovnega razmerja
Sentenca
Določbe kolektivnih pogodb, ki delavcem v času odsotnosti z dela zaradi bolezni izrecno prepovedujejo uvrstitev med trajne presežke, so zakonite in predstavljajo razširitev varstva pred prenehanjem delovnega razmerja. Takšna ureditev preprečuje, da bi bila začasna nezmožnost za delo uporabljena kot kriterij za ugotavljanje nepotrebnih delavcev, s čimer se zagotavlja dodatna socialna varnost delavca v času bolezni.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da določba kolektivne pogodbe, ki prepoveduje uvrstitev bolnega delavca med presežne delavce, ni v nasprotju z zakonom, temveč predstavlja dopustno razširitev pravic.
Sodba VIII Ips 19/2005 — Vrhovno sodišče