varstvo delavca v bolniškem staležu
Sentenca
Če delavcu med tekom odpovednega roka nastopi začasna zadržanost od dela zaradi bolezni, se delovno razmerje ne izteče z dnem poteka odpovednega roka. Delovno razmerje v takšnem primeru preneha šele z dnem ugotovitve zdravstvene zmožnosti za delo, najkasneje pa s potekom šestih mesecev po izteku odpovednega roka (3. odstavek 116. člena ZDR). Delodajalec je dolžan upoštevati to zakonsko podaljšanje, če je bil o bolniškem staležu pravočasno obveščen, v nasprotnem primeru je odjava delavca iz zavarovanj pred tem datumom nezakonita.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila odjava delavke iz zavarovanj takoj po izteku odpovednega roka nezakonita, ker delodajalec ni upošteval njenega bolniškega staleža, ki je nastopil med odpovednim rokom.
VDSS sodba Pdp 12/2014 — Višje delovno in socialno sodišče