varstvo delavca zaradi bolezni
Sentenca
Varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi zaradi odsotnosti z dela zaradi bolezni (116. člen ZDR-1) ne velja za delavca, ki je zmožen za delo v skrajšanem delovnem času. Zakonsko varstvo je vezano na dejansko nezmožnost opravljanja dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi, zato se v primeru delovne zmožnosti v skrajšanem času to varstvo ne aktivira.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da za delavca, ki je zmožen za delo v skrajšanem delovnem času, varstvo po tretjem odstavku 116. člena ZDR-1 ne velja.
VSRS Sodba VIII Ips 160/2016 — Vrhovno sodišče