varstvo delavcev pred upokojitvijo
Sentenca
Delodajalec ne sme brez pisnega soglasja odpovedati pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga delavcu, ki je dopolnil 58 let starosti, ali delavcu, ki mu do izpolnitve pogojev za starostno upokojitev manjka do pet let pokojninske dobe (114. člen ZDR-1). Varstvo traja do trenutka, ko delavec dejansko izpolni pogoje za pridobitev pravice do starostne pokojnine. Pogoji za starostno upokojitev so individualni in odvisni od posameznikovih osebnih okoliščin, vključno z morebitnim znižanjem starostne meje (27., 28. člen ZPIZ-2).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da varstvo pred odpovedjo ne velja, če delavec pogoje za to varstvo izpolnjuje že ob sami sklenitvi pogodbe o zaposlitvi.
VSRS Sklep VIII DoR 76/2021-6 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je uveljavitev pravice do starostne pokojnine odvisna od volje zavarovanca, zato se pogoji za upokojitev presojajo individualno glede na konkretne okoliščine vsakega delavca.
VSRS sklep VIII Ips 102/2015 — Vrhovno sodišče