varstvo delavcev v primeru presežnih delavcev
Sentenca
Delavcem, katerih delo postane pri delodajalcu nepotrebno zaradi tehnoloških, organizacijskih ali drugih razlogov, morajo biti zagotovljene zakonsko določene pravice, vključno s pravico do uvrstitve v prednostni vrstni red za ohranitev zaposlitve. Splošni akti delodajalca ne smejo izključiti določenih kategorij delavcev iz teh varstvenih mehanizmov, če bi to pomenilo zmanjšanje minimalnih pravic, ki jih delavcem jamči zakonodaja. Določbe splošnih aktov, ki so v nasprotju z zakonskimi standardi varstva delavcev, so neveljavne.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo določbo samoupravnega sporazuma, ki je delavce ukinjenega organizacijskega dela banke avtomatično štela za presežek in jim onemogočila uvrstitev v prednostni vrstni red.