varstvo delavčeve osebnosti in zasebnosti
Sentenca
Delodajalec je dolžan varovati in spoštovati delavčevo osebnost ter ščititi njegovo zasebnost v okviru delovnega razmerja (44. člen ZDR, 35. člen URS). Vsakršen neupravičen poseg v osebnostne pravice delavca, ki povzroči duševne bolečine ali škoduje njegovemu ugledu, predstavlja protipravno ravnanje, ki utemeljuje odškodninsko odgovornost.
Iz posameznih sodb
-
Kršitev osebnostnih pravic je bila v konkretnem primeru podana z javno objavo imena delavca v negativnem kontekstu, kar je preseglo meje dopustnega obveščanja o delovnih procesih.
VDSS sodba in sklep Pdp 542/2012 — Višje delovno in socialno sodišče