varstvo delovnega invalida pred odpovedjo
Sentenca
Delodajalec je dolžan delovnemu invalidu zagotoviti posebno varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov. V skladu s predpisi o delovnih razmerjih in invalidskem varstvu (116. člen ZDR) je odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidu nezakonita, če delodajalec ne izpolni zakonskih obveznosti glede ponudbe drugega ustreznega dela, ki ustreza invalidovi strokovni izobrazbi, usposobljenosti in preostali delovni zmožnosti.
Iz posameznih sodb
-
Tožena stranka tožnici kot delovni invalidki II. kategorije ni mogla zakonito odpovedati pogodbe o zaposlitvi, ker ni bila zagotovljena ustrezna prilagoditev ali premestitev.
VDS sodba Pdp 695/2004 — Višje delovno in socialno sodišče