varstvo osebnih podatkov delavca
Sentenca
Delodajalec je dolžan spoštovati delavčevo osebnost in zasebnost ter sme osebne podatke zbirati in obdelovati le za namene, za katere so bili pridobljeni. Posredovanje podatkov o delavčevi izobrazbi tretjim osebam brez pravne podlage ali izven namena vodenja evidence zaposlenih predstavlja kršitev delavčevih osebnostnih pravic.
Iz posameznih sodb
-
Tožena stranka je nedopustno ravnala, ko je podatke o delavčevi izobrazbi nepooblaščeno posredovala tretjim osebam v nasprotju z namenom zbiranja podatkov v evidenci zaposlenih.
VDSS sodba Pdp 1217/2011 — Višje delovno in socialno sodišče