varstvo pravic delavca
Sentenca
Postopek varstva pravic delavca pri delodajalcu, kot ga predvideva 200. člen ZDR-1, je namenjen zagotavljanju notranje kontrole nad zakonitostjo odločitev delodajalca. Zakonodaja ne določa posebnih, strožjih zahtev glede nepristranskosti organa oziroma komisije, ki odloča o uveljavljanem varstvu, razen če so ti pogoji izrecno določeni s posebnimi predpisi. Sodišče ne sme samovoljno širiti zahtev po nepristranskosti odločevalcev, če te nimajo podlage v materialnem pravu.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče prve stopnje je napačno uporabilo materialno pravo, ko je sklep komisije razveljavilo zaradi domnevne pristranskosti, čeprav ZDR-1 za takšno odločanje ne predpisuje posebnih pogojev nepristranskosti.
VDSS Sklep Pdp 189/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 200. člen ZJU · 21. člen ZJU · 5. člen ZJU · 5. člen, odstavek 1 ZJU · 5. člen, odstavek 2 ZPP · 212. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 2 ZPP · 7. člen ZPP · 7. člen, odstavek 1 ZPP · 70. člen ZPP · 70. člen, odstavek 1, točka 3 ZSPJS · 3. člen ZSPJS · 3. člen, odstavek 3 ZSPJS · 3.a člen ZSPJS · 3.a člen, odstavek 1 -
Sodišče je izrecno zavrnilo stališče, da bi bila izguba pravice do sodnega varstva posledica opustitve izpodbijanja pogodbe o zaposlitvi v času njene sklenitve.
Sodba in sklep VIII Ips 260/2005 — Vrhovno sodišče