varstvo pravic v delovnem sporu
Sentenca
V individualnih delovnih sporih je predhodno uveljavljanje varstva pravic pri pristojnem organu delodajalca obvezna procesna predpostavka za dopustnost sodnega varstva. Če delavec tožbo vloži pred izčrpanjem te notranje poti, je tožba preuranjena in jo mora sodišče kot nedopustno zavreči (83. člen ZTPDR). Sodno varstvo je mogoče zahtevati šele po tem, ko je bila odločitev delodajalca dokončna oziroma ko je potekel rok za odločanje o zahtevku.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je tožbo zavrglo, ker delavec ni izčrpal obveznega predhodnega varstva pravic pri organu delodajalca (svetu zavoda), čeprav je bil na to pot pravilno napoten.
VDS sklep Pdp 561/95 — Višje delovno in socialno sodišče