varstvo sindikalnega zaupnika pri odpovedi
Sentenca
Delodajalec sindikalnemu zaupniku ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi brez predhodnega soglasja sindikata, če zaupnik ravna v skladu z zakonom, kolektivno pogodbo in pogodbo o zaposlitvi (113. člen ZDR). V primeru, da sindikat poda odklonilno mnenje k odpovedi, mora delodajalec za zakonito izvedbo postopka sprožiti postopek pomirjanja, določen s kolektivno pogodbo. Neupoštevanje teh postopkovnih zahtev oziroma pomanjkanje zahtevanega soglasja ima za posledico nezakonitost odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker delodajalec ni pridobil soglasja sindikata in ni sprožil postopka pomirjanja po prejemu odklonilnega mnenja.
VDS sodba Pdp 1661/2004 — Višje delovno in socialno sodišče