varstvo starejšega delavca pred odpovedjo
Sentenca
Delodajalec ne sme delavcu, ki je dopolnil starost 58 let, ali delavcu, ki mu do izpolnitve pogojev za starostno upokojitev manjka do pet let pokojninske dobe, brez njegovega pisnega soglasja odpovedati pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga (114. člen ZDR-1). Pri presoji izpolnjenosti pogoja manjkajočih petih let do upokojitve se upoštevajo vse zakonske možnosti za znižanje starostne meje, vključno z znižanjem starosti zaradi skrbi za otroke.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-1)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o urejanju trga dela (ZUTD)
- Zakon o izvršbi in zavarovanju (ZIZ)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pri presoji varstva delavca upoštevalo možnost znižanja starostne meje za pridobitev pravice do starostne pokojnine zaradi služenja vojaškega roka.
VDSS Sodba Pdp 195/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker delodajalec ni pridobil pisnega soglasja delavke, ki je v času odpovedi izpolnjevala pogoje za varstvo starejšega delavca, pri čemer se je starostna meja za upokojitev znižala zaradi skrbi za otroke.
VDSS Sodba in sklep Pdp 68/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se pri ugotavljanju varstva pred odpovedjo upošteva tudi znižanje starostne meje za upokojitev zaradi skrbi za otroka, kar je vplivalo na izpolnitev pogoja manjkajočih petih let do upokojitve.
VSRS Sodba VIII Ips 211/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec pri odpovedi ne sme prezreti okoliščin, ki vplivajo na znižanje starostne meje za upokojitev, saj so ti podatki nujni za pravilno ugotovitev statusa varovane kategorije delavca.
VDSS sodba Pdp 1191/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: URS · 22. člen ZDR · 114. člen ZDR · 201. člen ZDR-1 · 114. člen ZDR-1 · 115. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 226. člen ZPIZ-1 · 36. člen ZPIZ-2 · 27. člen ZPIZ-2 · 28. člen ZPIZ-2 · 7. člen ZPIZ-2 · 7. člen, odstavek 1, točka 36 ZPP · 182. člen ZPP · 182. člen, odstavek 3 -
Sodišče je presodilo, da je delavka, ki je za izpolnitev pogojev za starostno pokojnino uveljavila znižanje starostne meje zaradi skrbi za otroke in dodano dobo, s tem dejansko izpolnila minimalne pogoje za upokojitev in posledično izgubila varstvo po 114. členu ZDR.
VSRS sodba VIII Ips 161/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec upravičen do denarnega nadomestila za brezposelnost, če pogoje za starostno upokojitev izpolni znotraj obdobja prejemanja nadomestila, ki mu pripada po zakonu.
Sodba VIII Ips 35/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi v primeru, ko delavec ni podal pisnega soglasja k odpovedi iz poslovnega razloga, pri čemer je izpostavilo kumulativno naravo pogojev za varstvo starejšega delavca.
VDSS sodba Pdp 1088/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da se varstvo starejšega delavca ne aktivira, če delavec še ni dopolnil starosti, ki bi ga štela za starejšega delavca v smislu zakonskih določb.
Sodba VIII Ips 466/2007 — Vrhovno sodišče
-
Varstvo starejšega delavca je podano, če delavec ne poda pisnega soglasja k novi pogodbi o zaposlitvi, tudi če je bila ta ponujena v okviru redne odpovedi iz poslovnega razloga.
VDS sodba Pdp 1043/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da delavec, ki mu je zagotovljeno denarno nadomestilo do izpolnitve pogojev za starostno pokojnino, ni upravičen do varstva po prvem odstavku 114. člena ZDR.
VDS sodba Pdp 243/2007 — Višje delovno in socialno sodišče