varstvo starejših delavcev v kolektivni pogodbi
Sentenca
Pravica starejšega delavca do ohranitve plače pri razporeditvi na drugo delovno mesto (v skladu s kolektivno pogodbo) je vezana na kumulativno izpolnjevanje pogojev: starost delavca in zmanjšana zdravstvena sposobnost za opravljanje prvotnega dela. Če delavec ni razporejen zaradi zdravstvenih razlogov, določba kolektivne pogodbe o varstvu plače starejših delavcev ne pride v poštev, zato dogovor o novi plači v pogodbi o zaposlitvi ni ničen zaradi nasprotovanja tej določbi.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je neuspešno uveljavljal ničnost določbe o plači, ker ni izkazal, da je bila razporeditev na drugo delo posledica zmanjšane zdravstvene sposobnosti.
VDSS sodba in sklep Pdp 56/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za dejavnost… · 134. člen OZ · 45. člen OZ · 46. člen OZ · 49. člen OZ · 86. člen OZ · 86. člen, odstavek 1 ZDR · 11. člen ZDR · 11. člen, odstavek 1 ZDR · 12. člen ZDR · 14. člen ZDR · 204. člen ZDR · 204. člen, odstavek 3 ZDR · 72. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14