varstvo staršev pred odpovedjo
Sentenca
Posebno pravno varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi, ki ga uživajo delavke v času nosečnosti in dojenja ter starši v času izrabe starševskega dopusta (115. člen ZDR), velja tudi v primerih odpovedi pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe. Delodajalec v tem času delavcu ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi, niti mu delovno razmerje ne more prenehati na podlagi takšne odpovedi.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je verjetnost terjatve izkazana, če delodajalec poda odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe delavki v času, ko ta še doji otroka.
VDS sklep Pdp 679/2006 — Višje delovno in socialno sodišče