večje število delavcev
Sentenca
V okviru instituta večjega števila delavcev (96. člen ZDR) se kot presežni delavci štejejo le tisti, katerim je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana iz poslovnih razlogov. Delavci, s katerimi je delodajalec sklenil sporazum o prenehanju delovnega razmerja, se v to kvoto ne vštevajo, ne glede na morebitno dogovorjeno odpravnino. Namen določbe je opredelitev obveznosti izdelave programa razreševanja presežnih delavcev ob doseganju zakonsko določenih pragov odpuščanja v obdobju 30 dni.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da se v kvoto za izdelavo programa presežnih delavcev ne vštevajo delavci, ki so delovno razmerje prekinili s sporazumom.
Sklep VIII Ips 192/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da število delavcev, ki jim je bilo odrejeno čakanje na delo, ni pravno odločilno za presojo, ali gre za postopek z večjim številom delavcev po 96. členu ZDR.
VDSS sodba Pdp 687/2012 — Višje delovno in socialno sodišče