večkratno varstvo pred odpovedjo
Sentenca
Če delavec hkrati izpolnjuje pogoje za varstvo pred odpovedjo po več pravnih podlagah, uživa močnejše oziroma ugodnejše pravno varstvo. V primeru konkurence varstva pred odpovedjo iz razloga nezmožnosti zaradi invalidnosti (116. člen ZDR-1) in varstva starejšega delavca pred upokojitvijo (114. člen ZDR-1) prevlada varstvo starejšega delavca, kar pomeni, da delodajalec brez delavčevega pisnega soglasja ne sme zakonito odpovedati pogodbe o zaposlitvi (117. člen ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je varstvo starejšega delavca pred upokojitvijo močnejše od varstva invalida, zato odpoved ni dopustna brez pisnega soglasja delavca, četudi delodajalec nima na voljo ustreznega delovnega mesta.
VSRS Sodba VIII Ips 291/2017 — Vrhovno sodišče