veljavnost izjave volje o prenehanju delovnega razmerja
Sentenca
Izjava volje delavca o prenehanju delovnega razmerja, podana ob sami sklenitvi pogodbe o zaposlitvi, je neveljavna, če je bila dana pod pritiskom oziroma v okoliščinah, ko delavec kot šibkejša stranka ni mogel svobodno oblikovati svoje volje. Za veljavnost prenehanja delovnega razmerja se zahteva, da je volja delavca podana prostovoljno, brez zunanjega pritiska ali pogojevanja s strani delodajalca. Takšna izjava ne more pravno učinkovati, saj ne predstavlja pravega in svobodnega izražanja delavčeve volje.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v konkretnem primeru presodilo, da je bila odpoved delovnega razmerja, podpisana ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi, neveljavna zaradi podrejenega položaja delavke.
VDS sodba Pdp 349/97 — Višje delovno in socialno sodišče