veljavnost odpovedi pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Za veljavno prenehanje delovnega razmerja na podlagi delavčeve odpovedi je nujno, da je delavec v času podaje izjave sposoben razumeti pomen svojega ravnanja in posledice, ki jih to ravnanje povzroči. Če je delavec zaradi duševnega stanja nesposoben za razsojanje, je njegova izjava volje pravno neveljavna, saj manjka bistvena predpostavka za nastanek pravnega učinka prenehanja delovnega razmerja (28. člen ZOR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da tožnica ob podaji odpovedi zaradi duševnega stanja ni bila sposobna razumeti pomena svojega ravnanja, zato odpoved ni imela pravnega učinka.
Sodba VIII Ips 125/2006 — Vrhovno sodišče